8月24日下午，集团公司在六楼会议室举行了2012年度“金秋助学”活动受助仪式，集团公司领导出席了受助仪式，受助仪式由集团公司工会主席郝佩君主持。
      受助仪式上，集团公司领导分别向59名困难员工子女颁发了助学金6万余元，受助学生和家长代表纷纷发言，表达了对公司的深切感激之情。最后，王进军董事长作了重要讲话，勉励受助员工在本职岗位中努力工作，为公司发展多做贡献，并表示将继续关注困难员工子女上学问题。同时，对受助学生提出了殷切希望，希望他们珍惜这份来之不易的学习机会，刻苦学习，以优异成绩回报祖国，回报社会。
      自2006年首次开展金秋助学活动以来，集团公司7年累计筹集助学资金30万元，资助困难员工子女255人次。
      开展金秋助学活动只是集团公司送温暖工程的活动之一。针对因疾病或其他变故，致使个别员工家庭遇到了经济压力和生活困难的情况，为帮助员工解决面临的暂时困难，多年来，集团公司坚持开展困难资助、金秋助学、大病救助、医疗保险补贴等帮扶活动，累计发放困难补助资金百万余元，解决了员工的生活难题。今年，集团公司还开展了“面对面、心贴心、实打实”服务员工大走访活动，逐门逐户深入困难员工家中了解情况，摸清底数。通过大走访活动，集团公司建立了困难员工档案，并组织子公司以上领导干部与88名因病致贫的特困员工结成长期帮扶对子，并于七一前夕送去了米、面、油等慰问品，使员工切实感受到了公司的关怀和温暖。
      集团公司坚持“员工利益无小事”，心系员工，倾心为员工办好事、做实事、解难事，尤其是金秋助学活动的开展，为这些求学路上的困难员工子女们撑起了一片希望蓝天。